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    Análise de Perfil Comportamental Vicente Medeiros

    Este gráfico representa a essência da pessoa, descrevendo seu verdadeiro estilo comportamental quando está completamente à vontade. Pode ser percebido também quando a pessoa é exposta a uma situação de intensa pressão, já que tal condição limita sua capacidade de adaptação. Este perfil tende a permanecer mais constante ao longo do tempo.

    • 50% Dominância
    • 74% Influência
    • 67% Estabilidade
    • 43% Conformidade

    Este gráfico descreve o comportamento que a pessoa deseja demonstrar , consciente ou inconscientemente. São as características que ela tentará utilizar no seu ambiente de trabalho, como resposta ao que julga ser necessário adaptar.

    • 25% Dominância
    • 90% Influência
    • 30% Estabilidade
    • 65% Conformidade

    Este gráfico representa o comportamento mais provável no presente momento, pois é o resultado da combinação do Perfil Estrutural com o Perfil Adaptado.

    • 37% Dominância
    • 82% Influência
    • 48% Estabilidade
    • 54% Conformidade

    Este gráfico representa as possíveis mudanças ocorridas entre o Perfil Estrutural e o Adaptado, indicando a ampliação ou a diminuição da intensidade de cada um dos fatores DISC. Nele, pode-se observar o esforço do indivíduo para se adequar ao momento atual.

    • -25% Dominância
    • 16% Influência
    • -37% Estabilidade
    • 22% Conformidade

    Análise Descritiva

    • Resumo do comportamento

    Comentários gerais sobre o estilo de comportamento, indicando as principais forças por trás de sua conduta.

    VICENTE é uma pessoa sociável, que gosta de estar em contato com outras pessoas. Dá muita importância à imagem que os outros fazem dele, e gosta muito de sentir que seu trabalho está sendo reconhecido e valorizado. Tende a confiar nos outros, fornecendo informações sobre si mesmo. É capaz de se adaptar a situações mais formais e estruturadas, mas provavelmente terá seu melhor desempenho em um ambiente de trabalho informal e amigável.

    • Características que se destacam

    Analisa os pontos que se destacam associados ao estilo da pessoa.

    Persuasivo, VICENTE costuma se sair muito bem em situações nas quais precisa interagir com outras pessoas. Ele possui um estilo aberto e expansivo, escutando e valorizando as opiniões de outras pessoas. Essas características fazem de VICENTE uma pessoa bastante agradável, deixando que os outros ao seu redor se sintam à vontade. Sua confiança e segurança o torna adaptável a qualquer tipo de situação.

    • Características que não se destacam

    Em contraposição às suas forças, aparecem as características que não se destacam.

    Em certas ocasiões, a natureza bastante sociável de VICENTE faz com que aja de forma impetuosa, expressando-se de forma pouco cuidadosa e tirando o foco dos resultados que deve alcançar em seu trabalho, ao privilegiar o contato com as pessoas ao seu redor. Seu estilo inquieto contribui para essa dispersão e eventualmente reduz sua eficiência.

     

    Análise Descritiva

    Como se motiva

    Expressa as motivações primárias da pessoa, oferecendo indicações acerca do que ela busca na vida.

    VICENTE é uma pessoa naturalmente motivada pelo contato com as pessoas. Ambientes formais ou isolados são muito desestimulantes para ele. Ganhar a confiança e mesmo a admiração das pessoas que o cercam potencializam seu talento de se comunicar. Além do fator da comunicação, VICENTE aprecia um ambiente sem de pressões e com liberdade para trabalhar em seu próprio ritmo.

    Como se comunica

    Expressa a prática mais frequente de comunicação da pessoa, indicando se é mais direta e objetiva ou sensível e amável.

    Pode-se dizer que sociabilidade é a marca mais forte do perfil de VICENTE. Sua habilidade para se comunicar com todos os tipos de pessoas é plenamente reconhecida em qualquer ambiente em que esteja. VICENTE consegue criar uma atmosfera tão agradável a seu redor, que as pessoas têm prazer em se aproximar dele. Entusiasmo não lhe falta para realçar seu poder de persuasão e transmite confiança quando declara alguma coisa.

    Como VICENTE não gosta de criar conflito ou assumir uma atitude de confrontação em situações mais tensas, é possível que exagere um pouco na sua extroversão, enfatizando os aspectos de interação pessoal e deixando de lado considerações mais objetivas.

    Como toma decisão

    Expressa como a pessoa toma decisão mais frequentemente, podendo ser mais rápida ou lenta, direta ou ponderada.

    Os dois principais fatores que influenciam a tomada de decisão de VICENTE são sua sociabilidade e seu entusiasmo. O primeiro tende a fazer com que ele evite decisões que possam afetar seu relacionamento e prestígio social, procurando conciliar os interesses em jogo, inclusive o seu. O segundo fator, seu entusiasmo contagiante, que pode implicar em ações rápidas e impetuosas, pode levar VICENTE a fazer opções e implementá-las sem que disponha de todos os elementos importantes para embasar sua decisão. Mesmo assim, seu senso perceptivo consegue captar se algum aspecto crítico não está sendo considerado e é capaz de adaptar com flexibilidade sua decisão a esse aspecto.

    Análise Descritiva

    Como se planeja e organiza

    Expressa a forma como se planeja e organiza, indicando se é uma pessoa mais voltada para a ação ou para pensamento.

    A postura bastante sociável e entusiasmada de VICENTE mostra uma pessoa rápida, dinâmica e pouco ligada a processos de planejamento e organização longos e detalhados. Agitado por natureza, VICENTE se interessa pelo quadro geral de uma situação, sem muitos detalhes, e costuma partir para a ação velozmente, mesmo que as coisas não estejam tão bem organizadas. Ele muito provavelmente se utilizará de sua capacidade de interação social e comunicabilidade para enfrentar qualquer dificuldade à frente.

    Como gerencia outras pessoas

    Indica se é uma pessoa mais voltada para as tarefas ou centrada na equipe.

    A sociabilidade de VICENTE costuma ser utilizada por ele para persuadir e ganhar a estima pessoal de sua equipe. Como gerente, VICENTE faz questão de manter um clima positivo com o grupo, mas se sentir qualquer sinal de rejeição, poderá perder o foco do gerenciamento. Por isso, normalmente evitará cobranças mais contundentes e atitudes mais enérgicas, mesmo em situações que exigiriam uma postura mais agressiva.
    O entusiasmo natural de VICENTE, combinado com sua capacidade de percepção, pode fazer com que ele mude seu curso de ação rapidamente, confundindo as pessoas mais estruturadas.

    Como gostaria de ser gerenciado

    Indica se é uma pessoa mais dependente e prefere orientação ou se é mais independente e busca autonomia.

    Um relacionamento pessoal amistoso, além de reforços positivos devem ser utilizados pelo gerente de VICENTE para potencializar seu desempenho. Por possuir um perfil muito voltado para as relações com as pessoas, é importante que seu gerente o direcione para tarefas que envolvam contatos sociais, não para atividades isoladas. Atitudes autocráticas ou ordens sem explicações devem ser evitadas, pois relações distantes e formais não serão bem aceitas por VICENTE que pode ser facilmente desmotivado com isso.

     

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